（奉城二小通讯员 顾洁龄）为了进一步加强青年教师团队建设，凝心聚力，焕发青年教师的热情和活力，增强岗位意识和责任意识，促进专业新成长，4月12日下午，在奉城二小师干训负责人袁松老师的精心组织下，青年教师们齐聚会议室开展“比学赶超 携手共进 促青年教师新成长”30周岁以下青年教师专题培训活动。

    首先，袁松老师简要回顾了开学以来的主要教育教学工作，尤其是在4月份学校迎接奉贤区“十三五”优质发展全面督导和区教研中心学科视导过程中，青年教师的精神面貌和积极进取的干劲得到了领导和专家们充分的肯定和表扬，彰显了我们青年教师这支队伍的新活力。

    其次，袁老师作主题为《做一个新时代的“四有”青年教师》的微讲座。他主要围绕青年教师如何实现自身专业新成长展开分享，结合自己的专业成长经历，让青年教师们明白：终身学习是教师专业发展的源头活水，学习源于书本、身边的同行以及利用网络资源来提升自己的专业能力；教师专业发展的沃土源于青年教师们的躬身实践，善于将工作中面临的实际困难转化成自身发展的机遇；教师专业发展的主要标志在于我们日常工作中的细心观察和用心积累，构建自己独有的教学风格。

    青年教师们大多担任了班主任一职，袁老师也针对如何提升自身的管理班级能力方面梳理了几点策略和方法。他强调：静下心来教书，潜下心来育人。青年教师们要增强自己的责任感和使命感，在热爱自身岗位时不断锤炼自己的基本功。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。袁老师给青年教师们制定了每学期做到“五个一”的小目标，希望我们的青年教师同伴之间比学赶超，携手共进，争做一个“有渊博学识、有专业自信、有独立思考、有创新意识”新时代的“四有”青年教师，愿大家博观而约取，厚积而薄发。

（撰稿：顾洁龄；摄影：倪浩伟；审稿：袁松；供稿：教导处）